Prisstigningerne lægger et markant pres på overenskomstforhandlingerne for en halv million offentligt ansatte i kommunerne, hvor løn bliver det vigtigste tema, siger fagbevægelsens topforhandler til Altinget.dk

Regeringen har allerede lettet afgifter på el og fødevarer for milliarder for at give danskerne lidt mere luft i økonomien.

Men det er langt fra nok, når overenskomstforhandlingerne går i gang om få måneder.

Her bliver kravet om lønstigninger nemlig det centrale tema. Det fastslår FOA-formand og topforhandler Mona Striib, der repræsenterer over en halv million kommunalt ansatte – fra sosu-assistenter og lærere til pædagoger.

“Medarbejderne oplever, at de har svært ved at få tingene til at hænge sammen. Løn er det vigtigste tema, skarp efterfulgt af bedre vilkår for at tilrettelægge sin arbejdstid,” siger hun til Altinget.dk

Formelt udtager FOA først sine krav 30. oktober, men i sidste uge var 1750 tillidsrepræsentanter samlet i Fredericia, og derfor er der ifølge formanden ingen tvivl om, hvad der fylder mest.

“Vi har medlemmer, som må have tre job for at betale husleje, fordi de har en kombination af deltid og en lav løn. Og det er altså ikke fordi, de lever i sus og dus,” siger hun.

Behov for særlige puljer
Det er ellers kun to år siden, at sosu-assistenter, sygeplejersker, pædagoger og fik en ekstraordinær lønstigning med regeringens lønløft.

Her kunne nogle medlemmer af FOA tjene op til 5.000 kroner ekstra om måneden og samtidig fik de lagt en ekstra lønforhandling ind, som betyder, at der til november kan blive lagt yderligere i posen – måske op mod en procent mere, fordi det går godt i den private sektor.

Nu vil Mona Striib gå efter at få øremærket en del af den økonomiske ramme til særlige formål, blandt andet til de lavest lønnede.

“Treparten var en engangsforestilling, og vi forventer ikke noget ekstraordinært ud over rammen denne gang. Men jeg tror, at der på tværs af fagbevægelsen er en forståelse for, at de absolut lavest lønnede er dem, der har det sværest lige nu,” siger Mona Striib og understreger, at det er for tidligt at sige noget om fagbevægelsens fælles krav.

Fritvalgskonto – men ikke til barnets tredje sygedag
Overenskomstforhandlinger kommer dog også til at handle om andet end løn. FOA’s medlemmer peger på, at de ønsker sig fritvalgskonto, hvor de ansatte kan sætte en del af deres løn ind og bruge dem på ekstra fridage eller pension.

Sådan en har de privatansatte haft siden 2007, og tidligere i år besluttede de at udvide den, så de fremover kan betale for barnets tredje sygedag.

Den model vender FOA-formanden dog tommelfingeren nedad til. Hun mener i stedet, at Christiansborg bør ændre barsels- eller sygedagpengeloven, så man har ret til fravær, og så må parterne selv sørge for at fylde på med løn.