Jobfirmaer kæmper for at genvinde fodfæste efter refusionsreform

Postet af & Arkiveret under Ikke kategoriseret.

Private jobrådgivningsvirksomheder havde kronede dage, mens jobfesten var på sit laveste i årene efter finanskrisen. Men i dag er efterspørgslen på såkaldt anden aktør langt fra, hvad den har været, og flere af branchens tunge spillere er gået konkurs eller har valgt at dreje nøglen om. Det oplyser Jobrådgivernes Brancheforening i Dansk Erhverv, som organiserer… Læs mere »

Dom fastslår at fastholdelsesbonus er omfattet af funktionærloven

Postet af & Arkiveret under Ikke kategoriseret.

Højesteret har i en nyligt afsagt dom fastslået, at en fastholdelsesbonus var omfattet af funktionærlovens § 17 a, stk. 1. Medarbejderen havde derfor ret til en forholdsmæssig andel af den samlede bonus i forbindelse med sin fratræden. Højesteret tilsidesatte også bonusordningens progressive optjeningsprincip. I sagen var en ledende medarbejder omfattet af en treårig bonusordning, som… Læs mere »

Vælg smertestillende medicin med omhu – den kan skade raske funktioner

Postet af & Arkiveret under Ikke kategoriseret.

Det er helt almindeligt for mange at tage et par smertestillende piller i ny og næ. Men ikke alle er klar over, at der faktisk er bivirkninger som bl.a. skade på kredsløbet. Professor Boye Jensen forklarer processerne. Mild smertestillende medicin kan ud over at være smertedæmpende også dæmpe feber og inflammation – eller betændelse –… Læs mere »

Robotterne kommer: Flere danskere er begejstrede end skræmte!

Postet af & Arkiveret under Ikke kategoriseret.

MÅLING: En tredjedel af danskerne glæder sig over, hvad ny teknologi kan betyde for deres arbejdsliv. Strukturerne på arbejdsmarkedet er på plads for at håndtere den nødvendige omstilling, lyder det ifølge Altinget.dk fra en forsker. Der er dobbelt så mange danskere, der er begejstrede over robotter og ny teknologi på arbejdsmarkedet, som der er bekymrede…. Læs mere »

Sygefraværspolitik med krav om daglig sygemelding skal være saglig

Postet af & Arkiveret under Ikke kategoriseret.

Arbejdsretten har i en ny dom slået fast, at det falder inden for rammerne af arbejdsgivers ledelsesret at administrere sygefraværspolitik på en måde, hvorefter medarbejderen skal sygemelde sig forud for hver enkel – og efterfølgende – sygedag(e). Men kun, hvis det er driftsmæssigt begrundet. Fraværspolitik Virksomheden havde en politik for sygefravær, som foreskrev, at medarbejderen… Læs mere »