Selvom antallet af lønmodtagere nærmer sig de tre millioner, vil vi stadig se frem mod et lille fald, vurderer to økonomer ifølge DR.

Der har aldrig været så mange ansatte i virksomheder eller i det offentlige, som der er lige nu.

Antallet af lønmodtagere slår nemlig igen rekord – denne gang med en stigning på 4.800 personer fra februar til marts, så nu i alt 2.986.482 mennesker er i arbejde som lønmodtagere i Danmark.

Det viser en opgørelse fra Danmarks Statistik.

”Jeg synes, at det er ret overraskende og ret imponerende, at arbejdsmarkedet fortsætter med at vokse på denne måde, som det har gjort, siger Søren Kristensen,” der er cheføkonom i Sydbank.

Han peger på, at stigningen skyldes, at der er godt gang i økonomien, og at vi har haft et udmærket 2023 sammenlignet med slutningen af 2022, hvor man havde de høje energipriser.

Også cheføkonom i Arbejdernes Landsbank Jeppe Juul Borre kalder stigningen i beskæftigelsen for imponerende høj.

”Det er et resultat af, at økonomien ikke er slået fuldstændig i stykker af en meget høj inflation og kraftige rentestigninger, som har sat tempoet ned på økonomien,” siger han.

Alle nyder godt af stigning – undtaget byggeriet
Langt de fleste erhverv kunne mærke en stigning i beskæftigelsen i marts måned.

Det gjaldt blandt andre brancher som industrien, transportområdet, hotel- og restaurationsbranchen.

Især sidstnævnte har klaret sig godt over en længere periode, fortæller Søren Kristensen.

”Forbrugerne vil stadig gerne bruge penge på de ting, som man ikke rigtig kunne under nedlukningerne. Derfor har steder som restauranter lidt ekstra medvind, siger han og fortæller, at stigningen i antallet af lønmodtagere også afspejler virksomhedernes ansættelse af udenlandsk arbejdskraft.”

En branche, som har lidt sværere ved at deltage i jobfesten, er byggeriet.

”I byggeriet faldt beskæftigelsen i marts med over 300 personer. Det er ikke, fordi beskæftigelsen i byggeriet tordner ned, men der er alligevel en tendens til, at der er et minustegn foran,” siger Jeppe Juul Borre.

Der er også en særlig grund til, at netop denne branche ikke oplever den samme fremgang som de andre, fortæller de to økonomer.

”Det er en særlig konjekturfølsom branche, som kan mærke, at det går lidt langsommere med økonomien. Der kan man mærke, at renterne er steget, og boligmarkedet har fået det sværere. Der ser vi altså, at beskæftigelsen går den anden vej, og at beskæftigelsen falder i marts,” fortæller Søren Kristensen.

Forventer et fremtidigt fald i beskæftigelsen
Om vi i fremtiden når et antal af lønmodtager på tre millioner, splitter de to økonomer.

Jeppe Juul Borre fra Arbejdernes Landsbank vil ikke blive overrasket, hvis beskæftigelsen fortsat stiger de kommende måneder.

”Efterspørgslen på arbejdskraft er stadig ganske fornuftig, hvis man ser på jobopslagene. I april blev der slået 23.000 nye stillinger op. Den fortsatte forespørgsel på arbejdskraft kan godt få beskæftigelsen op den kommende tid. Derfor vil det ikke overraske mig, hvis vi kom op på over de tre millioner,” siger han.

Én ting er de dog enige om. Beskæftigelsen kommer til at falde på et tidspunkt.

”Vi forventer stadig, at vi kommer til at se et fald i beskæftigelsen. Jeg tror, at vi kommer til at se den, inden vi når de tre millioner,” siger Søren Kristensen fra Sydbank.

Forventningen om et fald i beskæftigelsen skyldes, at vi endnu ikke har set den fulde effekt af rentestigningerne.

”For når væksten bremser op, vil det ofte påvirke antallet af personer i arbejde,” vurderer Jeppe Juul Borre.

MH: Et arbejdsmarked i topform
Bjarne von Osmanski, der er adm. direktør hos MH, vurderer, at vi vil runde de tre millioner beskæftigede i nær fremtid.

En stor del af de danske virksomheder er innovative og omstillingsparate, og de efterspørger derfor fortsat nye medarbejdere. På både kort og langt sigt er det dog en forudsætning for fortsat stigende beskæftigelse, at politikerne gør det mere attraktivt for den eksisterende arbejdsstyrke at efteruddanne sig. Fra MH’s side har vi investeret ressourcer i udviklingen af en ny uddannelseslinje i grøn omstilling på akademiniveau. På den måde bidrager vi til et nødvendigt løft af medarbejdernes kompetencer,” fortæller Bjarne von Osmanski.