Kan foregå på mange måder
Hvis du – som medlem af MH – bliver opsagt/bortvist og mener, at opsigelsesbegrundelsen er forkert, bør du straks kontakte vores juridiske afdeling.
Som hovedregel skal der være protesteret til arbejdsgiveren over en usaglig opsigelse/bortvisning inden 7 dage. Sagen vil ellers kunne afvises på grund af passivitet.
| Arbejdsgiverens opsigelsesvarsel | |
| Et varsel | Inden udløbet af |
| 1 måned | 5 måneder |
| 3 måneder | 2 år 9 måneder |
| 4 måneder | 5 år og 8 måneder |
| 5 måneder | 8 år og 7 måneder |
| 6 måneder | Herefter |
Ved beregning af ansættelsestiden medregnes prøvetid og eventuelle vikarperioder.